Artículos - Grupo de Investigación Sistemas de Información y Recursos Humanos en las OrganizacionesGrupo de Investigación Sistemas de Información y Recursos Humanos en las Organizaciones

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Claver, E.; LLopis, J.; González, R.; Gascó, J. The performance of information systems through organizational culture. Information Technology and People. Volumen: 14. Número: 3. Páginas: Inicial: 247 Final: 260. 2001. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; González, R. El papel de la cultura informacional en la introducción de nuevos sistemas de información en la empresa. Boletín de Estudios Económicos. Volumen: LV. Número: 169. Páginas: Inicial: 139 Final: 158. 2000. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Conca, J.F.; Molina, H. Classement des stratégies de production des PME d’Alicante. Revue Internationale de la Petit et Moyenne Entreprise. Volumen: 13. Número: 2. Páginas: Inicial: 97 Final: 125. 2000. Más información. Más información
Claver, E.; González, R.; Llopis, J. An analysis of research in information systems (1981-1997). Information & Management. Volumen: 37. Número: 4. Páginas: Inicial: 181 Final: 195. 2000. Más información
Conca Flor, F.J.; Llopis Taverner, J.; Tarí Guilló, J.J. Identificación de los factores de éxito en empresas certificadas. Revista de Economía y Empresa. Volumen: 39. Páginas: Inicial: 45 Final: 68. 2000. Más información
Claver, E.; Gascó,J. L.; Llopis, J.; López, E. Analysis of a cultural change in a Spanish telecomunications firm Business Process Management Journal (Mcb University Press). Volumen: 6. Número: 4. Páginas: Inicial: 342 Final: 358. 2000. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Molina, H.; Conca, F.J.; Molina, J.F. La tecnología como factor de competitividad: Un análisis a través de la teoría de recursos y capacidades Boletín de Estudios Económicos. Número: 169. Páginas: Inicial: 119 Final: 138. 2000. Más información
Claver,E.; Llopis, J.; Conca, F.J.; Molina, H. Competitivité patronale et technologie. La revue des Sciences de Gestion: Direccion et Gestion. Número: 186. Páginas: Inicial: 23 Final: 33. 2000. Más información
Claver, E.; González, R.; Llopis, J. Estudio de la Investigación en Sistemas de Información a través del análisis de dos revistas (1981-1997). Revista de Economía y Empresa. Volumen: XIII. Número: 36. Páginas: Inicial: 97 Final: 126. 1999. Más información
Claver, E.; González, R. Análisis descriptivo del Outsourcing de los Sistemas de Información. ESIC Market.. Número: 103.. Páginas: Inicial: 141 Final: 154.. 1999. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Gascó,J. L.; Molina, H.; Conca, F.J. Public administration: from bureaucratic culture to citizen-oriented culture.International Journal of Public Sector Management (Mcb University Press). Volumen: 12. Número: 5. Páginas: Inicial: 455 Final: 464. 1999. Más información
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Claver, E.; Conca, F.J.; Llopis, J.; Molina, H. La innovación tecnológica en la industria alicantina. Revista Valenciana d’Estudis Autonòmics. Número: 27. Páginas: Inicial: 63 Final: 78. 1999. Más información
Claver, E.; González, R. y Gascó, J. El Outsourcing de Sistemas de Información de Recursos Humanos en España: el caso de Roche Diagnostics. Revista de Economía y Empresa. Volumen: XIII. Número: 37. Páginas: Inicial: 123. Final: 145. 1999. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Molina, H.; Conca, F.J. y Marco, B. Las alianzas estratégicas en I+D: Aproximación al caso de las PYMES alicantinas. Revista de Economía y Empresa. Volumen: XII. Número: 33. Páginas: Inicial: 79 Final: 101. 1998. Más información
Claver, E.; González, R. El Intercambio Electrónico de Datos: pautas para su implantación y factores críticos. Boletín de Estudios Económicos.. Número: 163.. Páginas: Inicial: 67 Final: 82.. 1998. Más información
Claver, E.; González, R. Los Sistemas y Tecnologías de la Información: su repercusión en las estructuras empresariales. Alta Dirección.. Número: 198.. Páginas: Inicial: 29 Final: 43.. 1998. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Gascó,J. L. Comunicating culture: A reinforcement process model. Corporate Comunications: An International Journal (Mcb University Press). Volumen: 3. Número: 4. Páginas: Inicial: 142 Final: 149. 1998. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; García, D.; Molina, H. Organizational culture for innovation and new technological behavior. Journal of High Technology Management Research. Volumen: 9. Número: 1. Páginas: Inicial: 55 Final: 68. 1998. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Gascó, J. L. Cultura organizacional de los organismos públicos: auditoría y propuesta de mejora. Auditoría Pública. Número: 13-14. Páginas: Inicial: 43 Final: 46. 1998. Más información
Llopis, J.; Molina, H.; Conca, F.J. El recurso tecnológico y sus implicaciones estratégicas en las empresas alicantinas. Economía Industrial. Número: 319. Páginas: Inicial: 105 Final: 115. 1998. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Gascó, J. L. Ética empresarial. Implicaciones para la dirección de recursos humanos. Boletín de Estudios Económicos. Volumen: LII. Número: 160. Páginas: Inicial: 175 Final: 187. 1997. Más información
Claver, E.; Gascó, J. L.; Llopis, J. Panorama actual y perspectivas de futuro para la función de recursos humanos. Revista AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personal). Páginas: Inicial: 32 Final: 43. 1997. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Gascó, J. L. La dirección de recursos humanos a través de la cultura ética empresarial. Estudios Empresariales. ESTE. Número: 93. Páginas: Inicial: 4 Final: 11. 1997. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Gascó, J. L. Dirección de la innovación y valores compartidos. ESIC Market (Internet). Número: 96. Páginas: Inicial: 141 Final: 151. 1997. Más información
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Claver, E.; González, R. ¿Pueden los Sistemas de Información ser estratégicos? Estudios Empresariales. ESTE. Número: 90. Páginas: Inicial: 40 Final: 48.. 1996 Más información
Claver, E.; Gascó, J. L.; Llopis, J. Desafios actuales de la dirección de recursos humanos. Un análisis atrevido y desde fuera II. Revista AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personal). Volumen: Junio. Páginas: Inicial: 3 Final: 12. 1995. Más información
Claver, E.; González, R.; López, J.J. Sistemas Expertos: un concepto cercano a la empresa. Dirección y Organización.. Número: 13.. Páginas: Inicial: 25 Final: 31.. 1995. Más información
Claver, E.; González, R. El Director de los Sistemas de Información: una contrastación real. Estudios Empresariales. ESTE.. Número: 88.. Páginas: Inicial: 26 Final: 38.. 1995. Más información
Claver, E.; Gascó, J. L.; Llopis, J. Desafios actuales de la dirección de recursos humanos. Un análisis atrevido y desde fuera I. Revista AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personal). Volumen: Marzo. Páginas: Inicial: 3 Final: 10. 1995. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Gascó, J. L. La cultura corporativa como elemento integrador de la administración de empresas. Boletín de Estudios Económicos. Número: 155. Páginas: Inicial: 301 Final: 314. 1995. Más información
Claver, E.; Llopis, J.; Gascó, J. L. El cambio de la cultura empresarial: el proceso a desarrollar. Capital Humano. Número: 76. Páginas: Inicial: 35 Final: 42. 1995. Más información
Claver, E.; Gascó, J. L.; Llopis, J. El perfil humano y profesional del responsable de recursos humanos. Capital Humano. Número: 82. Páginas: Inicial: 22 Final: 50. 1995.
Claver, E.; González, R. Tecnologías de la Información para la automatización de oficinas. Cuadernos de Ciencias Económicas y empresariales.. Número: 27.. Páginas: Inicial: 25 Final: 40.. 1994. Más información
Claver, E.; Gascó, J. L.; Llopis, J. El director de recursos humanos en las organizaciones empresariales: un análisis de la naturaleza de sus decisiones. Estudios Empresariales. ESTE.. Número: 86.. Páginas: Inicial: 26 Final: 35.. 1994. Más información
Claver, E., Gascó, J. L., Gómez, J.M., Llopis, J. Problématique et particularités des nouvelles entreprises. Le cas d’Alicante. Revue Internationale P.M.E. Volumen: 6. Número: 3-4. Páginas: Inicial: 131 Final: 144. 1994. Más información
Claver, E.; Gascó, J.; Llopis, J. El director de recursos humanos: Un análisis empírico en sus actuaciones. Anales de Economía y Administración de Empresas. Número: 2. Páginas: Inicial: 69 Final: 87. 1994. Más información
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Claver, E. y Gascó, J. Los aspectos sociales del escenario de la función de Recursos Humanos. Alta Dirección. Número: 178. Páginas: Inicial: 43. Final: 50. 1994. Más información
Claver, E. y Gascó, J. Orientaciones generales para la búsqueda de un nuevo enfoque de Dirección de Recursos Humanos. Revista de Estudios Empresariales. Número: 5. Páginas: Inicial: 17. Final: 29. 1994. Más información
Claver, E.; Llopis, J. Cultura corporativa y estrategia empresarial. Implicaciones recíprocas I. Alta Dirección. Número: 168. Páginas: Inicial: 19 Final: 24. 1993. Más información
Claver, E.; Llopis, J. Cultura corporativa y estrategia empresarial. Implicaciones recíprocas II. Alta Dirección. Número: 169. Páginas: Inicial: 13 Final: 19. 1993 Más información
Claver, E.; Gascó, J. L. El componente tecnológico de la función de recursos humanos. El análisis de una realidad concreta. Anales de Economía y Administración de Empresas. Número: 1.. Páginas: Inicial: 55 Final: 70. 1993. Más información
Llopis, J. Personalidad organizacional y modelizaciones taxonómicas. La particularidad de las entidades financieras. Actualidad Financiera. Número: 4. Páginas: Inicial: 19 Final: 29. 1993. Más información
Llopis, J. La auditoría de la cultura empresarial. Algunas reflexiones metodológicas. Dirección y Organización. Número: 6. Páginas: Inicial: 7 Final: 13. 1993. Más información
Claver, E. y Gascó, J. La dirección de recursos humanos: algunos aspectos de su problemática específica. Capital Humano. Número. 53. Páginas: Inicial: 18- Final: 22 . 1993. Más información
Llopis, J. La integración de los colaboradores en la personalidad organizativa: El proceso de socialización. Dirección y Organización. Número: 1. Páginas: Inicial: 23 Final: 27. 1992 Más información